Семинар

«Организационное проектирование»

Программа:
№061
Продолжительность:
2 дня
Расписание:
с 10:00 до 17:30

Эффективное управление компанией невозможно без четкой и логично выстроенной организационной структуры. Многие предприятия сталкиваются с хаотичными процессами, дублирующими функциями, неэффективным распределением полномочий и медленным принятием решений. Все это приводит к снижению продуктивности, росту издержек и потере конкурентоспособности.

Этот тренинг поможет вам разобраться в ключевых принципах организационного проектирования и научиться создавать работающие управленческие структуры. Вы узнаете, какой тип оргструктуры подойдет именно вашему бизнесу, как выстроить эффективное взаимодействие между подразделениями и устранить узкие места в управлении.

Программа основана на практических кейсах и реальных инструментах, которые позволят вам сразу применять полученные знания. Вы научитесь анализировать текущую систему управления, выявлять ее слабые места и разрабатывать план изменений. Особое внимание уделяется механизмам координации, распределению полномочий и управлению сложными корпоративными структурами, включая многоуровневые холдинги.

Участие в тренинге даст вам четкую методику реструктуризации бизнеса, оптимизации оргструктуры и повышения управленческой эффективности. В результате вы сможете сократить издержки, ускорить принятие решений, повысить прозрачность процессов и улучшить работу всей компании.

Если перед вами стоит задача масштабирования бизнеса, повышения гибкости и адаптивности компании, устранения внутренних конфликтов и дублирующих функций – этот тренинг для вас. Вы не только получите готовые инструменты и методики, но и сможете проработать реальные задачи вашей компании в практической части.

По итогам тренинга участники получат четкие инструменты для анализа, проектирования и оптимизации организационной структуры, научатся устранять узкие места в управлении и смогут построить эффективную систему управления бизнесом.

Программа семинара

Основы организационного проектирования

  1. Основные понятия и цели организационного проектирования
    • Что такое организационная структура?
    • Роль оргструктуры в системе управления.
    • Факторы, влияющие на формирование конфигурации структуры.
  2. Идентификация проблем в системе управления
    • Цикл управления: постановка целей, планирование, исполнение, контроль, анализ, корректировка.
    • Типичные проблемы управления: отсутствие четких целей, локальное планирование, неэффективная оргструктура.
  3. Технология постановки системы управления
    • Экспресс-обследование: анализ текущего состояния.
    • Построение модели будущего состояния.
    • Разработка плана мероприятий по переходу.

Организационная структура как инструмент управления

  1. Организационная структура и ее ключевые элементы
    • Функции бизнеса, управления, обеспечения, адаптации и развития.
    • Взаимосвязь оргструктуры, бизнес-процессов и стратегии.
  2. Типы организационных структур
    • Функциональная, дивизиональная, матричная.
    • Достоинства и недостатки каждой структуры.
  3. Формирование и оптимизация оргструктуры
    • Последовательность построения оргструктуры.
    • Анализ текущей структуры, выявление дублирующих функций, перегрузок, зон ответственности.
  4. Конфигурации оргструктуры и механизмы координации
    • Простая структура, бюрократии (механистическая, профессиональная, продуктовая), органическая структура.
    • Централизация vs. децентрализация, потоки принятия решений.

Развитие организационной структуры и управление многоуровневыми компаниями

  1. Реструктуризация организационной структуры
    • Когда нужна реструктуризация?
    • Этапы изменений: перераспределение функций, изменение подчиненности, смена типа структуры.
  2. Оптимизация бизнес-процессов и регламентация
    • Связь оргструктуры и бизнес-процессов.
    • Документирование оргструктуры: регламенты, положения, инструкции.
  3. Управление многоуровневыми компаниями
    • Юридические формы: концерны, холдинги, акционерные общества.
    • Критерии эффективности многоуровневых структур.
    • Примеры успешных многоуровневых компаний.
  4. Заключительная практическая работа
    • Разработка проекта изменения оргструктуры компании.
    • Презентация участниками своих решений, обсуждение, разбор ошибок.

Бизнес-тренер

Спикер

КРИВОНОСОВ ДМИТРИЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ

Бизнес-консультант, эксперт-практик в сфере управленческого консалтинга и автоматизации

Заявка на участие