Премию получают все,
Премию получают все,
а производительность падает?
а производительность падает?
Проведем аудит системы мотивации за 14 дней
и выявим 99% проблем продуктивности персонала!
Если мотивация персонала выстроена неверно, то, в конечном итоге, вы платите до 50% больше денег за некачественную работу.
- Смогли бы сотрудники работать качественнее, ответственно, и просто лучше, если повысить их заинтересованность?
- Существует ли потенциал повышения результативности?
- Качественно ли адаптирована система мотивации для сферы бизнеса вашего предприятия?
- Система стимулирования поддерживает ваши стратегические цели и задачи?
- Имеются ли сомнения в результатах внедрения новой системы оценки труда?
Состояние трансформации и изменения – это постоянное свойство любой организации. Возможно изменений внутри компании нет, но снаружи эти изменения не останавливаются: меняются рынок труда, методы бизнеса, мотивирующие факторы. И это также поводы, при наличие которых ранее разработанная и внедренная система мотивации персонала теряет актуальность и эффективность.
И здесь важен принцип предотвращения, а не расследования по горячим следам и поиска виновных.
Выходом может стать вовремя проведенная всесторонняя и беспристрастная оценка или аудит системы мотивации Ваше компании.
Нужна помощь?
Получите бесплатную консультацию персонала прямо сейчас!
Оставить контакты:
Аудит системы мотивации
Зачем нужен аудит системы мотивации
Система мотивации должна вдохновлять команду на достижение целей, удерживать лучших сотрудников и повышать эффективность бизнеса. Но в реальности часто бывает иначе: премии не мотивируют, сотрудники работают формально, текучесть кадров растёт, а результат не соответствует ожиданиям. Всё это признаки того, что компании необходим аудит системы мотивации.
Профессиональный аудит системы мотивации помогает увидеть, что именно не работает, какие элементы устарели, где теряются деньги, и как выстроить систему, которая действительно будет влиять на поведение и результат команды.
Как заказать аудит системы мотивации
Если вы хотите заказать аудит системы мотивации, мы предлагаем понятную и структурированную методику. Наша цель — не просто найти слабые места, а предложить конкретные шаги по совершенствованию мотивационного механизма.
Чтобы заказать аудит системы мотивации, достаточно оставить заявку. Мы подберём формат, подходящий именно вам — экспресс-аудит с быстрыми выводами или глубокое исследование с полной реконфигурацией системы. Работаем с компаниями от 20 до 1000+ сотрудников, учитывая специфику каждой отрасли.
Мы не просто анализируем документы, а глубоко погружаемся в культуру и реальное поведение команды. Только так можно предложить решение, которое будет работать в долгую.
Стоимость аудита системы мотивации
Цена аудита системы мотивации зависит от глубины анализа, количества вовлечённых сотрудников, сложности текущей схемы и целей, которые ставит перед собой компания. У кого-то — это проверка и лёгкая настройка. У кого-то — полный пересмотр системы с созданием новой модели.
Факторы, влияющие на стоимость аудита системы мотивации:
Размер компании и количество подразделений
Уровень детализации и объём документации
Количество интервью, сессий, анкетирований
Необходимость выездных встреч
Наличие нематериальных стимулов, KPI, грейдов
Включение рекомендаций по внедрению
Минимальная цена аудита системы мотивации начинается от 700 000 ₸. В эту стоимость входит анализ текущей модели, выявление критичных точек и подготовка отчёта с рекомендациями. При необходимости мы можем провести стратегические сессии, разработать план изменений и внедрить новую мотивационную архитектуру.
Важно: аудит системы мотивации — это шаг к повышению управляемости, производительности и снижению текучести. По статистике, правильно выстроенная система мотивации может увеличить результативность персонала на 20–40% уже в первые месяцы после корректировки.
Результаты аудита системы мотивации
Мы не предлагаем «волшебные кнопки» — мы разбираем, как именно работает мотивация в вашей компании, и где происходят сбои. Затем даём пошаговый план, как всё исправить. Хотите — делаете сами. Хотите — доверяете нам внедрение. Мы гибки и готовы работать в любом формате.
Если вы хотите заказать аудит системы мотивации, чтобы превратить её в мощный управленческий инструмент — мы готовы помочь. Мы уже провели десятки аудитов в компаниях из разных сфер и точно знаем, как мотивировать людей результативно, честно и прозрачно.
Повышаем прибыльность компаний
Скоординируем управление бюджетом
Улучшение производительности труда
Качественное распределение сил
Повышение эффективности управления
Организуем удобную систему для учета
Оптимизация бизнес-процессов
Снижение временных издержек за счет оптимизации бизнес-процессов – до 40%
Гарантия качества
Более 100 довольных заказчиков среди казахстанских и российских компаний
Обучающие семинары
Проводим краткосрочные обучающие семинары по всем нашим компетенциям
6 причин заказать аудит системы мотивации персонала у нас
Как мы работаем
Процесс оказания консалтинговых услуг
Нужна помощь?
Получите бесплатную консультацию персонала прямо сейчас!
Оставить контакты:
